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读《华为员工16项准则》有感
作 者:郭中一
来 源:邢临高速
添加时间:2020-07-30

今天在刷朋友圈的时候,看到这样一篇文章《华为人均工资70万,但是需要遵守这16项标准》。只看文章题目的时候着实被惊艳到,但是转眼又一想,人若是不努力,休息着就想把钱赚到,可能吗?既然有人能拿到如此令人羡慕的薪酬,那肯定是他们付出了比平常人更多的努力和汗水,是靠自己辛勤奋斗挣到的。当我认真研读学习完这16项标准,也确实为华为这些精英良将点赞。现将自己的一点心得与大家分享。

人这一生是奋斗的一生,人生的乐趣在于参与的过程,在于追求的过程。因此在遇到机会的时候,我们应该尽力去表现自己,把自己最好的一面展现出来,这才是人生的意义和价值。哪怕最后结果不太尽如人意,但对自己来说也得到了满足感和充实感。人生重在参与、重在投入。在参与的过程中,我们的能力得到了锻炼,境界得到了升华。

树立正确的工作观,将自己的工作当成一种使命,一种机遇和挑战,既然选择了这份工作,就必须带着敬业精神上岗,尽尽责、一丝不苟地圆满完成上级领导安排的各项任务。没有责任感的员工不是一名优秀的员工。推卸责任不仅是对企业的不负责,也是对自己的不负责。你所从事这份工作,更多的是为了实现我们自身的价值,如果报以敷衍的态度来对待工作,最终侵害的还是自己的利益。

打铁还需自身硬。每个人都是从无到有,获得成功也不是一蹴而就。如何才能更快更好地成长起来,首先我们要立足自己的工作岗位,不断钻研业务知识,加强自我培训,善于归纳总结各种经验或者教训,在实战中锤炼自己,最终才做到处理各项事情都游刃有余。才能更好的为公司发展贡献力量。

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